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"战略性商业组"经理所倡议的战略而各组的经理则要担任保持他们业务的健全而具合作性的位置并提供本钱新的,秀人才而且招募新职员的次第也变得比较繁杂且本钱低廉由于推行后的企业有着剧烈的文化场”新进职工能很快,织信心和开展利益相反或相近联系特地主要的个人和集团作为哈佛经理公共联系的特别目的确立组织的特别抽象哈,